امتحان التوظيف التنافسي الوطني أمثلة على
"امتحان التوظيف التنافسي الوطني" تعريف و معنى "امتحان التوظيف التنافسي الوطني" بالانجليزي "امتحان التوظيف التنافسي الوطني" في الصينية
- (ز) امتحان التوظيف التنافسي الوطني
- الروابط مع امتحان التوظيف التنافسي الوطني
- التعيينات من خلال امتحان التوظيف التنافسي الوطني
- امتحان التوظيف التنافسي الوطني
- وأبلغت اللجنة بأن ما مجموعه 61 بلدا شارك في امتحان التوظيف التنافسي الوطني لعام 2008.
- ومع ذلك، فقد بلغ عدد المرشحات 000 11 ضمن عدد يزيد عن 000 42 مرشح تقدموا لإجراء امتحان التوظيف التنافسي الوطني في عام 2008.
- وتلقت اللجنة كذلك توضيحا مفاده أنـه يجري حاليا استعراض قائمة الناجحين في امتحان التوظيف التنافسي الوطني لتحديد مرشحين للوظائف الشاغرة الأربع من الرتبة ف-2.
- وبالإضافة إلى ذلك، تفترض الأمانة العامة للأمم المتحدة أن يكون المرشح قد اجتاز امتحان التوظيف التنافسي الوطني لكي يكون مؤهلاً لشغل مثل هذه الوظائف.
- ارتفع عدد البلدان المدعوة للمشاركة في امتحان التوظيف التنافسي الوطني من 28 بلدا في عام 1998 إلى 62 بلدا في امتحان عام 2003.
- ويحصل أيضا جميع المرشحين الناجحين في امتحان التوظيف التنافسي الوطني على " مركز جغرافي " .
- يعد امتحان التوظيف التنافسي الوطني وسيلة هامة لتعيين شباب ذوي مؤهلات عالية للعمل في المنظمة وتقليل عدم التمثيل والتمثيل الناقص.
- واللجنة على ثقة بأن امتحان التوظيف التنافسي الوطني سيظل يُستخدم كأداة لتلبية الاحتياجات من الموظفين وفق الولايات ذات الصلة الصادرة عن الجمعية العامة (انظر أيضا الباب 28 جيم أدناه).
- وتقدر اللجنة الاستشارية الجهود التي يبذلها الأمين العام لـ ' ' تصحيح حجم`` قائمة امتحان التوظيف التنافسي الوطني وتعتقد أن بقية المرشحين سيتم إلحاقهم في أقرب وقت ممكن.
- واستطرد قائلا إن الفريق يتطلع إلى رؤية نتائج التقييم الذي يجريه مكتب إدارة الموارد البشرية لنظام استقدام الموظفين الذي تتبعه المنظمة، لأن تلك العملية قد أدت إلى تأجيل امتحان التوظيف التنافسي الوطني لعام 2009.
- الاضطلاع بتحليل لطلبات امتحان التوظيف التنافسي الوطني للوظيفة ومعدلات قبولها من جانب الرجال والنساء، وبحسب البلدان وذلك لتحديد إذا كانت قرارات تقديم الطلبات والقبول تكشف عن أية اتجاهات تتصل بالمسائل الجنسانية.
- وتَقدَّم ما مجموعه 207 23 من رعايا مختلف الدول الأعضاء غير الممثلة والممثلة تمثيلا ناقصا والدول التي تقع داخل النطاق دون نقطة الوسط، إلى امتحان التوظيف التنافسي الوطني الذي عقد في عدة بلدان.
- وأصبحت برامج الموظفين الفنيين المبتدئين، إلى جانب امتحان التوظيف التنافسي الوطني وبرنامج متطوعي الأمم المتحدة وبرامج التدريب الداخلي وبرامج الموظفين الفنيين الوطنيين والعمليات الميدانية، بما فيها عمليات حفظ السلام، أداة لجذب الفنيين الشباب إلى منظومة الأمم المتحدة.
- وأثناء العام الأول من الدورة الثالثة (2003)، وظفت 16 إدارة ما لا يقل عن مرشح واحد من الدول الأعضاء غير الممثلة، ووظفت إدارتان مرشحين من المتقدمين إلى امتحان التوظيف التنافسي الوطني من دول أعضاء ممثلة تمثيلا ناقصا(4).
- وأقر بأن امتحان التوظيف التنافسي الوطني أداة رئيسية فعالة من حيث التكلفة لمد الأمم المتحدة بموظفين فنيين شباب من ذوي المهارات العالية في مستوى الدخول، تراعي التوازن الجغرافي، لكن وفده يشاطر رأي وحدة التفتيش المشتركة بأنه ينبغي معالجة بعض مواطن الضعف.
- لكن يجدر ذكر مثال إيجابي وهو أن مفوضية الأمم المتحدة السامية لشؤون اللاجئين تعفي المرشحين الناجحين في امتحان التوظيف التنافسي الوطني للأمم المتحدة في المجال المالي من إجراء اختبارها المتعلق بالقائمة المهنية الدولية الخاصة بها، وتدرجهم تلقائياً في قائمة المفوضية للوظائف المالية.
جوال إصدار